Le certificat de travail

Dialogue

  • Salut David, alors, il paraît que tu quittes la papeterie bientôt ?
  • Oui, j'étais en contrat à durée déterminée. Il se termine la semaine prochaine.
  • Tu penseras à demander ton certificat de travail ?
  • Non, je ne sais pas ce que c'est.
  • C'est pour assurer à ton futur employeur que tu es libre de tout engagement. Ça va t'aider dans ta recherche d'emploi.
  • Bon, alors je suppose que l'employeur va me l'envoyer rapidement...
  • Non, non, c'est à toi de le lui réclamer. Et n'oublie pas que c'est obligatoire. S'il refuse, tu peux le lui demander par l'intermédiaire du conseil de prud'hommes.
  • D'accord, merci pour l'information, je vais m'en occuper demain.
Durée de réalisation
7 min.

Narration

David quitte son entreprise à la fin de la semaine prochaine. En effet, son contrat de travail à durée déterminée se termine.

Sa collègue lui conseille de demander un certificat de travail. David ne sait pas à quoi ça sert. C'est pour attester que le salarié est libre de tout engagement vis à vis de son employeur.

Ce document est utile dans la recherche d'emploi. C'est au salarié de le demander à l'employeur qui doit obligatoirement le lui remettre. David fera cette démarche dès le lendemain.

Audio narration selon la langue

Informations théoriques

Un document obligatoire

Lors du départ du salarié de l'entreprise, quelle qu'en soit la raison, l'employeur doit lui remettre un certificat de travail. Ce certificat permet au nouvel employeur de s'assurer que le salarié est libre de tout engagement.

Mentions obligatoires

Le certificat de travail doit comporter les éléments suivants :

  • l'identité de l'employeur (nom, adresse, raison sociale, siége social) ;

  • l'identité du salarié (nom, prénom, adresse) ;

  • les dates d'entrée et de sortie de l'entreprise ;

  • la nature du ou des emplois occupés par le salarié ;

  • les périodes pendant lesquelles ont été occupés ces emplois.

Délivrance au salarié

Le certificat de travail est tenu à la disposition du salarié. C'est à lui de le réclamer à l'expiration de son contrat de travail.

Pour s'informer

S'adresser :

  • aux représentants du personnel ou à une organisation syndicale,

  • à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).

Quelques sites

Le site du « Particulier » référence les principaux droits du travailleur et l'évolution de la législation. Vous pouvez consultez la rubrique vie professionnelle dans les fiches juridiques.
https://www.leparticulier.fr

Vous trouverez ici quatre modèles différents de certificats de travail (CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD de remplacement).
https://www.avis-droit-social.net/modele_contrat_cdi.htm

Faire une recherche "certificat de travail" sur le portail de l'administration française.
https://service-public.fr